Jag handleder chefer och ledningsgrupper, enskilda medarbetare och arbetsgrupper.
Uppdragsintervju
Först av allt: Vi börjar med en uppdragsintervju. Ibland räcker det med uppdragsintervju för att chefer och andra ansvariga ska få verktyg att genomföra olika insatser själva. Jag lyssnar och frågar så att vi kan komma överens om vad du vill ha hjälp med. Vi får grepp om ditt problem. Sedan gör vi en enkel plan och kör. Ibland är det självklart vad problemet är och ibland är det svårt att få grepp om vad problemet är. Så är det bara. När det gäller handledning av arbetslag och personalgrupper kan det vara just det vi får arbeta med en stund: Att förstå problemet. Ibland räcker det med att konstatera att något är ett problem, och arbeta framåt.
Om jag inser att ditt problem inte är mitt område så säger jag till, och om jag kan så hänvisar jag till någon kollega som kan ditt problem bättre.
I en del arbeten behöver vi stanna upp då och då och stämma av läget, så att vi arbetar med rätt sak på rätt sätt, så att du får den hjälp du vill ha och faktiskt har nytta av.
Vad är handledning?
Kärt barn har många namn och det som många kallar handledning överlappar med vad som kallas bland annat executive coaching och counseling på engelska, och coaching och vägledning på svenska. Speaking partner och mentor är andra närliggande begrepp. Handledning är ett strukturerat samtal där syftet kan vara bestämt på förhand eller sättas för stunden, och där deltagarnas aktivitet och lärande är i fokus, utan att det finns krav på ett definierat problem eller lidande.
Det går att skilja på olika slags handledning, till exempel metod– och processhandledning, där metodhandledning handlar om stöd i att arbeta på ett viss sätt, i vissa typsituationer eller utifrån ett angivet tema, och processhandledning handlar om stöd med att få gruppen att fungera både internt och externt, det kan gälla sådant som samarbete, kommunikation och konflikter samt bemötande och lärande. Ännu en variant på handledning är det som bland annat kallas fallkonsultation, där man lyfter enskilt ärende, problem eller händelse i handledningen. Ett sista exempel på handledning är chefshandledning, som handlar om ett kvalificerat stöd till dig med ansvar över bland annat verksamhet, budget och personal, där handledningen kan vara ett generellt stöd eller ett stöd riktat specifikt mot sådant som chefskap, planering och beslutsfattande, eller ledarskap, relationer och kommunikation.
Ett sätt att förstå handledning är denna: Handledning är metoder att få perspektiv, ta ut distans till sig själv eller gruppen, få stöd att identifiera vad som fungerar bra och dåligt, lära av egna och andras erfarenheter, prova tankar och känslor, få hjälp med teknik, taktik och strategi, och att välja handlingar på kort och lång sikt.
Exempel på uppdrag
- Handledning av chefer
- Handledning av ledningsgrupp
- Handledning av arbetslag
- Handledning av lärare och lärarlag
- Handledning av personalgrupp i palliativ vård
- Handledning av poliser
Tid och plats
Tid: Enskild individ 45 minuter per samtal. Grupp 90-120 minuter per samtal.
Plats: Digitalt, på plats eller enligt överenskommelse.
Pris: 1500 kr exklusive moms per 45 minuter för enskilt samtal och 1750 kr exklusive moms per 45 minuter för grupper.
Kontakt
Mejla mig på claes@wildgoose.se så hittar vi en väg framåt.